Maître Karine BŒUF-ETESSE - Avocate à Nice

Maître Karine BŒUF-ETESSE

Je suis née à Nice le 15.10.1971.

Après avoir obtenu ma Maîtrise en Droit Privé à la Faculté de Droit de Nice-Sophia Antipolis, j'ai intégré le centre du Droit de l'entreprise et des affaires à la Faculté de Droit de Montpellier pour être Diplômée Juriste Conseil d'Entreprise (D.J.C.E) et obtenir mon D.E.S.S de Juriste d'Affaires.

J'ai prêté serment au mois de janvier 1996 et suis inscrite depuis lors au Barreau de Nice.

Jeune avocate stagiaire, et aimant les joutes oratoires, j'ai participé à la rentrée solennelle de la Conférence du Stage du Barreau de Nice en juin 1997 où j'ai été élue troisième Secrétaire de la Conférence du Stage.

Depuis 2004, je suis membre de l'Association des Avocats Praticiens en Droit Social (A.A.P.D.S) où je participe activement aux travaux mensuels de l'association.

Je suis également membre de l'Association des Avocats en Droit des Affaires (A.D.A) où ma participation est tout aussi active.

Présidente 2006 de la Jeune Chambre Economique Nice Côte d'Azur, j'étais Vice-Présidente de la Jeune Chambre Economique Française en 2007 et suis aujourd'hui Sénatrice de la Jeune Chambre Economique Française .

Toujours passionnée par les œuvres associatives, j'ai intégré en 2009 le Rotary Club Nice Riviera Côte d'Azur.

Le Rôle de l'Avocat

Les Avocats de Nice

L'avocat peut vous aider dans plusieurs domaines : Depuis le 01/01/1992, les professions d'avocat et de conseil juridique ont été fusionnées pour n'en former qu'une seule, sous le vocable unique d'avocat. L'avocat est ainsi le seul partenaire juridique de haut niveau qui vous assiste et vous défend dans tous les domaines de la vie courante qu'il s'agisse de la vie des particuliers, ou de celle des entreprises, (sociétés commerciales, commerçants individuels, artisans, professionnels libéraux...). Lire la suite

Les relations de travail à l’épreuve des technologies de l’information et de la communication. Quels progrès ? Quelles dérives ?

Nouvelles technologies de l’information et
de la communication


Internet, réseaux sociaux, courriels, téléphonies, biométrie, outils de traçabilité et autres TIC bouleversent toujours le champ et les acteurs des relations individuelles et collectives de travail. Identifier et concilier les droits et les devoirs de chacun, mesurer les risques, débusquer les abus... Tels sont les enjeux.
PPT TIC 14ème colloque de l'AAPDS  

« Chefs d’entreprise : faîtes-vous payer ! »

CONFÉRENCE DU 11 AVRIL 2014 ORGANISÉE PAR L’ASSOCIATION DES AVOCATS EN DROIT DES AFFAIRES


Prévenir le retard ou les difficultés de paiement par le contrat. Le contrat : un outil de prévention contre les risques, encore faut-il qu’il soit bien rédigé.
Il n’y a pas que les clauses de prix qui ont une influence sur le paiement !

Télécharger le document  

Actualités

  • L'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans est définie par décret
    Un décret, publié au Journal officiel du 6 août, concrétise le plan jeunes présenté par le Gouvernement le 23 juillet dernier et instaure une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans [...]

    D. n°2020-982, 5 août 2020 : JO, 6 août

    Actualités / Droit Social
  • Covid-19 : donner des jours de repos pour financer des chèques-vacances pour le personnel soignant, c'est désormais possible
    Les salariés peuvent renoncer à une partie de leur rémunération au titre d'une ou plusieurs journées de travail, ou donner des jours de repos, pour financer des chèques-vacances au bénéfice [...]

    L. n°2020-938, 30 juill. 2020 : JO, 31 juill.

    Actualités / Droit Social
  • L'absence de harcèlement n'entraîne pas le respect de l'obligation de sécurité
    Les juges peuvent constater l'absence de harcèlement, sexuel ou moral. Pour autant, cela ne veut pas dire que l'employeur a bien respecté son obligation de sécurité à l'égard du salarié qui se [...]

    Cass. soc., 8 juill. 2020, n° 18-24.320 FS PB

    Actualités / Droit Social
  • Indemnités de rupture allouées par les tribunaux : du brut ou du net ?
    L'employeur est fondé à procéder aux précomptes de cotisations sur les sommes allouées au titre de dommages-intérêts et d'indemnité de licenciement contractuelle dès lors que la cour d'appel [...]

    Cass. soc., 1er juill. 2020, n° 18-19.941

    Actualités / Droit Social

Liens utiles: